Antecedentes


A inicios de este mes, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) había propuesto un total de multas graves en normas de seguridad y salud en el trabajo: por la suma total de S/ 542 mil 916 a la Municipalidad Provincial de Ica. Son siete infracciones en seguridad y salud en el trabajo, junto con 1 infracción relacionada con la labor inspectiva.

Sin embargo, esto ha venido sucediendo a muchas otras gestiones en instituciones publicas en el país:

5 claves

Esta situación destaca la importancia crítica de cumplir con las normativas laborales. Aquí hay lecciones clave y recomendaciones para evitar multas similares:

  1. Designación de Supervisores y Miembros del Comité de Seguridad y Salud:
    Es una de las tareas más simples y esenciales. Se debe proporcionarles capacitación y formación adecuada para abordar las responsabilidades de su comité.
  2. Auditoría Preventiva en Seguridad y Salud:
    Una auditoría preventiva es una póliza de seguro que puede evitarnos multas de cientos de miles de soles. Busca cumplir con las disposiciones sobre lugares de trabajo, herramientas, máquinas, equipos y agentes físicos, químicos y biológicos. Además se abordan riesgos ergonómicos y psicosociales mediante medidas de protección colectiva y equipos de protección personal (EPPs).
  3. Evaluaciones de Riesgos y Controles Periódicos:
    Periódicamente la organización debe realizar evaluaciones de riesgos y controles de las condiciones de trabajo. Así, se han de implementar medidas preventivas según los resultados de las evaluaciones.
  4. Actualización en las normas de SST:
    Este es un punto básico y fácil pero con una comprensible dificultad: el seguimiento. Sea por la propia institución o un tercero, se ha de contar con un soporte de seguimiento y actualización para mantener a la institución alineada en sus normativas SST.
  5. Higiene Ocupacional:
    Es básico, garantizar estándares de higiene ocupacional en áreas como comedores, vestuarios y servicios higiénicos. Así como identificar y abordar peligros específicos, como en el caso de la radiación solar, implementando medidas preventivas adecuadas.
    Recomendación Adicional:

Fomentar una cultura de seguridad y salud en la organización, promoviendo la responsabilidad compartida.


Conclusión

Invertir en cumplimentar seguridad y salud en el trabajo es ganar dinero mediante: asegurar una productividad sostenible y evitar accidentes y multas.

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