Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil - Pública

Consultoría en el

Tránsito al Régimen del Servicio Civil según el D.L. N° 1602

Objetivo: Transitar al SERVIR acorde a los plazos y lineamientos dictados por el ente rector

El Decreto Legislativo N° 1602 ha modificado el marco normativo de la carrera del Servicio Civil en el Perú, régimen laboral ya regulado en la Ley N° 30057. De esta forma, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) busca establecer **un límite de 180 a 270 días para que las 174 entidades del Ejecutivo transiten a este régimen** y definan los requisitos mínimos para sus funcionarios. En Pública hemos creado un proceso rápido para cumplir con este objetivo.

Cada proyecto cuenta con un equipo especializado.

Presentamos las siguientes

Alternativas de propuesta:

Manual de Perfiles de Puestos (MPP)

Es el documento de gestión que describe de manera estructurada todos los perfiles de puestos de la entidad.

Para la aprobación del CPE la entidad debe contar con el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) que contenga, como mínimo, los puestos de funcionarios públicos y servidores de confianza.

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Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE)

Es el instrumento de gestión en el cual las entidades establecen los puestos, su valorización, el presupuesto asignado a cada uno de ellos, incluidos los puestos vacantes, entre otra información.

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Testimonios

Historias que nos respaldan

Sandra Cabezas

Jefe de capacitaciones de la Presidencia del Consejo de Ministros - PCM.

Cuando cité a Pública a mantener un diálogo sobre el servicio en nuestro local de Petro Perú, me quedé impresionada de la propuesta, lo sometimos a discusión y Pública resultó ganador. Cada uno de sus ponentes sumó al debate de los casos de nuestro quehacer diario y el equipo apoyó de manera satisfactoria nuestras solicitudes

Enrique León Castañeda.

Gerente de la Red asistencial de Salud.

Solicitamos capacitaciones en temas concernientes a. Contrataciones del Estado y Gestión Pública, reconocemos la buena organización y capacitación. Así también reconocemos la difusión del conocimiento en nuestra sociedad. Hemos sido beneficiados y quedado satisfechos.

Augusto Eguiguren Praell.

Exviceministro de trabajo y promoción del empleo.

El Diplomado en Contrataciones con el Estado nos ha permitido actualizar conocimientos en contratación pública, más aún si en el 2019 las compras públicas representaron el 11.7% del PBI peruano. Por ello es imprescindible la eficiencia en el uso de los recursos públicos, tener un cuerpo de funcionarios adecuadamente formados y que se permita establecer una matriz de riesgos orientada a identficar comportamientos que atenúen contra los principios de transparencia, eficiencia e integridad en el sistema de contratación. La metodología utilizada garantiza el proceso de aprendizaje.

Juan Villena Campana.

Presidente de la Junta de fiscales superiores de la Fiscalía.

“Reconozco el desempeño de INEDI Posgrados en la capacitación y difusión del conocimiento, a través de la programación de programas de relevancia para las Instituciones Públicas y a su vez aplicables en nuestra realidad. El servicio brindado ha superado las expectativas”.

Gilmer Marrufo Aguilar.

Jefe de la Zona Registral N* XI - SUNARP.

“Expresamos nuestro agradecimiento por la eficiente capacitación, brindada al personal de la Zona Registral N* XI - SUNARR. en el desarrollo de las capacitaciones solicitadas”.

Pedro Meléndez Vargas.

Jefe de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Amazonas.

Me gusta el trabajo bien hecho, personalmente trabajo en una mejora continua constante. Acepté la propuesta de INEDI Posgrados por ser completa, hemos ejecutado después de un mes, y han cumplido con todo lo ofrecido, estamos satisfechos de haber cumplido con esta meta al lado de INEDI

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