Obligatorio para entidades del poder ejecutivo

El Decreto Legislativo N° 1602 ha modificado el marco normativo de la carrera del Servicio Civil en el Perú, régimen laboral ya regulado en la Ley N° 30057. De esta forma, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) busca establecer un límite de 180 a 270 días para que las 174 entidades del Ejecutivo transiten a este régimen y definan los requisitos mínimos para sus funcionarios.

Pero ¿Cómo se dará este proceso en estos 180 a 270 días? Vale decir que los 180 días son el plazo máximo para todas las entidades del poder ejecutivo. El plazo de 270 es para aquellas que poseen carreras especializadas ( como salud y educación).

  • El proceso de tránsito inicia con la identificación de puestos y perfiles en un documento llamado Cuadro de Puestos de la entidad – CPE. Este documento permitirá que el área de recursos humanos de cada entidad identifique qué puestos necesita y cuánto personal requiere.
  • En segundo lugar, debe diseñarse el Manual del Perfil de Puestos – MPP, que determina las características de los perfiles. El manual se publicará en el portal de Transparencia de cada entidad.
  • Luego, la entidad pública envía estos documentos a SERVIR.
  • SERVIR evalúa y si está conforme lo aprueba a través de una Resolución de Presidencia Ejecutiva, aprobado por su consejo directivo.
  • Después se envía esta documentación a revisión del MEF.
  • Finalmente es aprobado.

Pero si es que en ese plazo la entidad no termina de proponer sus documentos de gestión con perfiles adecuados entonces se da la facultad a SERVIR para que este lo ejecute de tal manera que en 360 días las entidades ya contarían con sus perfiles y el tránsito listo. Y es que el decreto legislativo N° 1602 otorga facultades a Servir para que apruebe el CPE y el manual del perfil de las entidades que no envíen su CPE ni manual del perfil en el plazo establecido.

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